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广西2017年公务员选拔和公务员考试笔试成绩和合格分数公布

评论:0 发布时间: 2019-04-14 浏览: 14

中新网广西新闻9月29日电(记者黄艳梅)记者29日从广西壮族自治区公务员处获悉,广西公务员公开咨询和选拔考试已于2017年完成。公众选拔分数区域机关公开选拔笔试均为60分。今天宣布。从现在开始,考生可以登录广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)查看分数。

今年,广西计划公开选拔537名工作人员担任以下职务:708人,12名公职人员12人。由于他们没有达到考试比率并且没有人申请,他们公开选择了15个职位和28个选拔计划。取消162个职位,173个选拔计划;公开选择取消8个职位,8个选拔计划。在减少和取消选拔和选拔计划后,2017年公开选拔的公务员总数从708减少到507,公开选拔的公务员总数从12减少到4。选择为6,220,实际数字为5,243,参考率为84.29%。公众选择应为33,实际数字为27,参考率为81.82%。考场有序,考试方式好。

公众选拔是落实中央政府深化干部人事制度改革和完善公务员制度的重要举措。优化市级以上领导机关的公务员制度,选择人民文化,建立基层公务员培训选拔机制,具有重要意义。

自2012年以来,广西已开始挑选公务员。它是在该地区的直接机构进行的。之后,已在部分城市试点,取得了良好的效果,积累了实践经验。在总结过去几年的选拔经验的基础上,我们将继续加大区内公众选拔的力度。今年6月,自治区党委组织部,人力资源和社会事务办公室和公务员事务局联合发布了《关于进一步推进公务员公开遴选工作的通知》,将公众选择作为上述主要渠道 - 提到区,市机关从基层补充公务员,扩大公选范围,提高科学选拔水平。加强检查和监管制定了更加明确的规定和要求,公务员公选工作已进入制度化和规范化的轨道。

今年的选拔工作有以下几个特点:

首先,领导层非常重视并认真部署。党委组织部,人力资源和社会保障局,自治区公务员事务局领导多次召开会议和研究工作,听取汇报,并就具体工作作出重要指示。相关业务办公室勤勉尽责,并按照实施计划的要求,必须密切关注工作的实施。在试题,考试时间,场地选择等各个方面,对所有这些问题进行了逐一检查,为选拔选拔的顺利实施奠定了坚实的基础。

二是创新测试命题方法,首次实现自主命题,突出评价,解决命题中的实际问题,组织处理事务和执行能力的能力,有效解决人与岗位不匹配的问题。

第三是广西选拔过程的第一次全面报道。今年的参与度从2016年的4个城市增加到全区的14个城市。 184个市政单位有351个就业岗位,428人入选。自治区直接附属单位的数量从16个增加到45个。选择参加该计划的人数从去年的129个增加到708个,是2016年的5.3倍,超过了被选中人数的总和。这些年。今年,上述市政当局将从基层补充507人。 (完)